Valorizar os servidores públicos é fundamental para o bom funcionamento do setor público e, consequentemente, para a prestação de serviços de qualidade à sociedade e para o munícipe. É uma estratégia essencial para promover um serviço público eficaz, eficiente e capaz de atender às demandas do mariliense de maneira justa e responsável.
Mustafá entende que os servidores são essenciais e merecem respeito e dedicação durante a gestão. Em seu plano de governo, os servidores têm papel central em relação à melhorias de condições de trabalho e valorização como um todo.
Revisão do Plano de Carreira dos Servidores
Será feita a correção e atualização das funções gratificadas e número de cargos em comissão, aumento dos salários, vale alimentação e continuidade do pagamento de licenças-prêmio e progressões por mérito.
Programas de Capacitação e ambiente de trabalho
Serão oferecidos cursos e treinamentos contínuos para os servidores públicos, melhorar as condições de trabalho e promover a motivação e o bem-estar dos servidores.
Concursos Públicos, Recrutamento e Seleção
Também é pauta a modernização dos processos de recrutamento e seleção para atrair talentos qualificados e realizar novos concursos públicos pela VUNESP.
Continuidade da elaboração de novo Estatuto dos Servidores Públicos Municipais
Substituindo a atual Lei Complementar nº 11/1991, vigente há quase 30 anos, o novo estatuto será criado, já que o anterior sofreu centenas de modificações que dificultam a interpretação e aplicação.
Modernização de Edifícios Públicos
A reforma e a modernização dos edifícios públicos vem para garantir acessibilidade e eficiência energética.
“Os servidores públicos são a base de uma gestão eficiente e, por isso, merecem políticas que garantam melhores condições de trabalho e oportunidades de crescimento”, destaca Ricardinho Mustafa.
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