O Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest) Regional de Marília alcançou 140 pontos no Indicador de Saúde do Trabalhador do Plano Nacional de Saúde (PNS), do Ministério da Saúde, recebendo a classificação “Satisfatório”. O resultado coloca Marília em primeiro lugar junto com o Cerest Regional de Guarulhos entre as unidades com maior pontuação identificada nas imagens consultadas do painel estadual de 2026.
A pontuação de Marília ficou 35,5 pontos acima da média estadual, de 104,5 pontos. Dos 41 Cerests avaliados no Estado de São Paulo, 22 receberam classificação “Satisfatório”, o equivalente a aproximadamente 54% do total.
“Ficamos felizes com este resultado e parabenizamos os nossos funcionários por este desempenho na avaliação, tornando a nossa cidade uma referência estadual em políticas públicas de Saúde do Trabalhador”, afirma a médica e secretária municipal da Saúde, Paloma Libanio.
O que o Ministério da Saúde avalia?
O indicador busca mensurar a qualidade da atuação dos Cerest regionais e municipais no âmbito da Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (Renast) e da Rede de Atenção à Saúde (RAS), considerando a integralidade do cuidado aos trabalhadores.
A atuação dos Cerests envolve diferentes áreas estratégicas da Saúde do Trabalhador:
– Vigilância epidemiológica: identificação, investigação, notificação e monitoramento de acidentes, doenças e outros agravos relacionados ao trabalho;
– Vigilância dos ambientes e processos de trabalho – realização de inspeções sanitárias em Saúde do Trabalhador, investigação de riscos ocupacionais, identificação de situações que possam comprometer a saúde dos trabalhadores e recomendação de medidas preventivas e corretivas para melhorar as condições de trabalho e prevenir acidentes e doenças ocupacionais;
– Assistência em Saúde do Trabalhador: acolhimento, escuta qualificada, avaliação clínica e investigação da possível relação entre o adoecimento e a atividade profissional. Compreende também a orientação aos trabalhadores, a notificação dos agravos quando indicada e o encaminhamento aos serviços da Rede de Atenção à Saúde, conforme as necessidades identificadas;
– Qualificação das informações em saúde: aprimoramento dos registros e das notificações nos sistemas oficiais, contribuindo para o planejamento das ações e das políticas públicas;
– Articulação com a rede SUS: apoio técnico aos municípios e aos serviços de saúde para fortalecer a identificação, o cuidado e a prevenção dos agravos relacionados ao trabalho;
– Promoção e prevenção em Saúde do Trabalhador: desenvolvimento de ações educativas e estratégias para reduzir riscos e melhorar as condições de trabalho.
A assistência em Saúde do Trabalhador não deve ser confundida com reabilitação profissional. O Cerest atua no acolhimento e no cuidado em saúde dos trabalhadores, na investigação da relação entre o adoecimento e as atividades laborais e na articulação com a Rede de Atenção à Saúde do SUS. Também exerce papel estratégico de apoio técnico e matricial às equipes de saúde, contribuindo para que os profissionais identifiquem os agravos relacionados ao trabalho, realizem as notificações pertinentes e promovam o cuidado adequado.
“É importante esclarecer que essas atividades representam dimensões gerais da atuação dos Cerests e não necessariamente correspondem, item por item, à fórmula de pontuação do indicador. Os critérios específicos e seus respectivos pesos devem ser confirmados na metodologia oficial do Ministério da Saúde”, ressalta a supervisora do Cerest Regional de Marília, Camila Costa Ribeiro Simionato.
Atuação regional fortalece a proteção
O resultado obtido pelo Cerest Regional de Marília destaca a relevância do trabalho desenvolvido na região para a proteção da saúde dos trabalhadores. Além do cuidado em saúde, o serviço atua na vigilância dos ambientes e processos de trabalho, na investigação de acidentes e doenças ocupacionais, no apoio técnico aos municípios e na articulação com os demais serviços públicos de saúde.
Essas ações contribuem para identificar fatores de risco, subsidiar intervenções preventivas e promover ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis. O trabalho também fortalece a capacidade da rede pública de reconhecer situações de adoecimento relacionadas ao trabalho e organizar o acompanhamento dos trabalhadores.
A continuidade das ações de vigilância, prevenção, educação permanente e qualificação da rede de atenção à saúde é fundamental para reduzir os riscos ocupacionais e os adoecimentos relacionados ao trabalho.
Compromisso com a Saúde do Trabalhador
Segundo a supervisora do Cerest Regional de Marília, o resultado valoriza o trabalho da equipe e contribui para o aprimoramento das políticas públicas. “Esse resultado representa um importante reconhecimento do trabalho desenvolvido pelo Cerest Regional de Marília e por sua equipe multiprofissional. Além de dar visibilidade às ações realizadas, o indicador constitui uma ferramenta para avaliar resultados, identificar oportunidades de aprimoramento e fortalecer o planejamento das políticas públicas de Saúde do Trabalhador”, comenta Camila Simionato.
E finaliza. “Nosso compromisso é continuar avançando na vigilância dos ambientes e dos processos laborais, na prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, no cuidado com os trabalhadores e no apoio técnico aos municípios da nossa área de abrangência. Entendemos que fortalecer o Cerest significa contribuir para a proteção da saúde dos trabalhadores e para a melhoria da qualidade de vida da população”.
Fotos: Divulgação